马斯克回应特斯拉中国克扣工人工资 首起上海工厂致命生产事故意外曝光

没想到，特斯拉这起舆论争议，风起浮萍之末。

【资料图】

最开始，周末还在上班的特斯拉上海工厂员工，突然被通知要扣绩效。

工人们想要和主管要个说法，主管一开始说是因为工厂整体业绩下滑，但后来又提到2月发生的一起安全事故。

工人们觉得十分不公平，认为这是在“恶意扣除工资”，并在公众平台上曝光了此事。

随着舆论进一步发酵，马斯克也关注到了这个事情，回应说“正在调查”。

所以这到底是怎么一回事？

特斯拉工人被扣绩效

上周末，一位主管通知特斯拉的工人们，由于工厂整体业绩下降，降低全员工绩效分，每个一线员工的绩效工资被扣除约2000元人民币。

工人们向主管提问绩效被扣的原因，主管在解释的时候提到了工厂前几个月发生的一起安全事故。

工人们觉得这十分不公平，因为安全事故需要赔偿，却扣除一线工人的绩效。

因此这些工人们在百度贴吧等公众平台上发帖，呼吁人们关注这个情况。

还有人在推特上艾特马斯克，希望马斯克能注意特斯拉上海工厂一线工人的绩效被任意扣除。（现在这位用户的推特已清空。）

国内外各大媒体也都先后报道了这件事情，马斯克看到其中一篇新闻后在推特上回应称：“周末已经收到相关事件的提醒，正在调查中。”

那么，主管提到的安全事故又是什么？

上海工厂发生安全事故

特斯拉上海工厂在2月4日发生一起生产安全事故，导致一名31岁的工人身亡。

据事故调查报告显示，当天傍晚，特斯拉上海工厂焊装车间发生一起机械伤害事故，直接原因是两名工人交接班时，没有严格执行相关安全规定。

晚班员工在进入危险区域进行清理作业时，没有在安全门上挂好安全锁。而另一名早班员工离开危险区域后，在启动设备复位前没有确认危险区域是否无人。

设备启动后，该晚班员工遭到装备挤压，导致死亡。

目前的调查结果显示，死者对事故负有直接责任，但特斯拉的安全管理也并非白莲花一朵。

根据这个调查结果，该事故的发生和工厂内其他工人并没有直接关系。所以如果因为这起事故导致其他工人绩效被扣，确实和工人们说的那样并不公平。

那么，难道是因为工厂业绩下滑？

上海工厂交付成绩和水平

从近几个月的数据来看，虽然因为年初上海工厂放假导致1月交付量下滑，但今年上海工厂交付量持续增长，前三个月交付量均超过6.5万辆。

另外，上海工厂仍然是特斯拉全球工厂中最重要的一个。

今年第一季度上海工厂交付量超22.93万辆，占全球交付量比重54.23%。

并且在去年，上海工厂累计交付71万，同比增长48%，占全球交付量54.03%。

可以明显看出，特斯拉上海工厂最近交付量并没有下滑，反而还有所提升；并且从全球角度来看，特斯拉上海工厂交付占比保持在全球交付的一半以上。

那么，到底是因为什么，才降低了工人绩效？

但值得注意的是，这也是特斯拉上海工厂正式投入使用以来，第一次曝出致命安全生产事故。

截至目前，特斯拉中国也并未对此事作出回应。

此事曝光后，另一个受到重点关注的是上海工厂工人的薪资待遇。

曾经有爆料称，工厂一线普通工人每月基本工资为5341元，另外还有奖金、津贴、加班费等补贴，1年17薪，平均下来月收入接近1万元。

也有爆料称，上海工厂工人实际上拿到手没有1万元，一般7k-8k左右。

但可以看出，上海工厂确实高效又极具性价比。因为根据资料，特斯拉美国工厂工人的最低平均年收入为39691美元，约合人民币27.3万，平均月收入为2.27万。

另外，特斯拉柏林工厂工人月薪最低为3500欧元，约合人民币2.64万。但这个月薪遭到当地工会抗议，因为比其他德国制造业的员工大概低20%，可能也会有改变。

但如果对比的是国内汽车制造业，特斯拉上海工厂的薪资算具有竞争力。

比如特斯拉的最大竞争对手比亚迪，根据网上曝光的消息，比亚迪一线普工平均每月工资为5737元，平均年终奖为5899元。不算其他奖金的话，平均年收入大概在7.4万。

所以结果上能明显看出，特斯拉上海工厂工人待遇并不算太差，但和其他特斯拉工厂比还是有一些差距。

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