官渡：职级干部助力文明城市创建

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今年是昆明市创建全国文明城市的三年大考之年，也是争创全国文明典范城市的关键一年。为做好相关工作，官渡区创新形式，邀请部分实职改任职级干部参与文明城市创建，担任文明城市创建督导员，组建四支督导员队伍，对全区重点点位全覆盖，通过“走街串巷”“明察暗访”，为官渡城市的环境秩序“纠错”“挑刺”，不断提升全社会的文明程度。

近期，官渡区文明城市创建督导员第一组、第二组队员完成了首次调研督导任务。第一组督导员到金马街道东华路社区、东华路社区新时代文明实践站、东华二小、昆明市图书馆、中国联通东华营业厅、中国电信知春街营业厅等地，第二组督导员到关上街道中心区社区、关上中心区社区新时代文明实践站、官渡森林公园、官渡区青少年宫、昆明官渡农村合作银行、宝海公园等地，仔细对照全国文明城市创建有关标准，认真观察、详细记录，开展月度督查工作。

从督查情况来看，社区创文工作扎实，文明创建工作总体形势较好，能够按照工作要求，突出重点，抓好落实，创建工作取得了一定成效，检查到的各个重点点位创文工作常态化保持较好，但也存在以下几方面问题需进一步整治或完善：一是部分公益广告不全、破损、脱落未及时更换或存在公益广告被遮挡现象；二是部分点位消防器材有检查记录但已过期不能使用；三是部分学雷锋志愿服务站点《学雷锋志愿服务记录手册》内容记录不全、无与公示的志愿服务项目相匹配的物品摆放；四是社区道路人行道及公园门口偶有遛狗不牵绳情况；五是存在生活垃圾不入箱入桶，随意扔在垃圾箱旁；六是道路、人行道有共享单车、电动车乱停乱放及乱堆杂物情况。以上问题均已督促相关单位严格按照相关标准及要求及时整改到位。

职级干部作为文明城市创建工作的重要补充力量，在下一步工作中将当好创文工作的“宣传员、联络员、劝导员、监督员”，除了帮助发现创建过程中的盲区和漏洞，还要积极向居民宣传文明城市创建知识，提高居民知晓率、支持率和参与率，助力文明城市创建取得良好成绩。

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